Las firmas japonesas –por cultura- suelen fomentar la lealtad empresaria mediante el empleo de por vida. Una política que se fue aggiornando en el tiempo con la incorporación de las agencias de haken (trabajo temporal). No obstante, y como ha sido parte de los principios de Toyota, ante situaciones de ajustes aplicó el mecanismo de reubicación de personal y capacitación hasta que las aguas se calmen.
Y curiosamente, en medio de la crisis global actual, la firma japonesa lanzó este impecable comercial al aire para describir el “costado humano” del vehículo…Impactante… paradojas de la crisis…
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