Renault Argentina lleva a cabo a nivel local su programa estratégico global denominado Women@Renault, el cual tiene como objetivo reclutar, retener y permitir el creciemiento de la carrera de las mujeres dentro de la empresa.
La firma del Rombo informó que del total de los colaboradores de la filial local en todo el país, casi el 9 por ciento corresponde a puestos ocupados por mujeres, lo cual marca un crecimiento en comparación con el 6,8% registrado en el año 2013.
Además, la presencia de mujeres dentro de la marca se ha incrementado principalmente en los cargos de toma de decisión, ya que representa el 14 por ciento de las posiciones clave (en 2013 ocupaba el 6%).
En el año 2013 no había mujeres en el Comité de Dirección (el mayor nivel jerárquico del gobierno corporativo de la compañía), donde actualmente el 18 por ciento de los puestos son desempeñados por mujeres.
En esta misma línea, Renault Argentina es la primera compañía automotriz en firmar un compromiso con los principios de la Naciones Unidas para el Empoderamiento de las Mujeres, lo cual promueve la igualdad de género y la autonomía de las mismas.
En el mundo, Renault posee dos mujeres miembros del Comité Ejecutivo (conformado por 11 personas). Una es Mouna Sepehri, vicepresidente ejecutiva adjunta a la Presidencia y la otra Marie-Françoise Damesin, vicepresidente ejecutiva de Recursos Humanos. Además, la marca quiere tener un 30% de mujeres en puestos de ingeniería o técnicos y un 50% en comerciales a fines del presente año, junto con un 25% dentro de sus posiciones clave globales en 2017.