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NISSAN-RENAULT

LA CUESTION DE GENERO TAMBIEN LLEGA A LAS AUTOMOTRICES

Una información para todos y todas: el compromiso de Renault-Nissan frente a la igualdad de género y el multiculturalismo está fijando nuevos estándares para la industria automotriz global, según los datos divulgados en el Foro Internacional de Mujeres que tuvo lugar esta semana en Deauville, Francia, y según reproduce la agencia de noticias argentina Diarios y Noticias.

Algunos de los datos que se dieron a conocer en el Foro Internacional de Mujeres son:

•Las mujeres corresponden a un 17 por ciento de la fuerza laboral de Renault, un alza de 10% frente a 1999 cuando comenzó la Renault-Nissan Alliance.
•Tres miembros del comité ejecutivo de Renault, formado por 10 en total, son mujeres: la más alta proporción de mujeres a nivel de administración ejecutiva senior en la industria automotriz global.
•Las mujeres ocupan un 17 por ciento de los puestos gerenciales de Renault.
•En Nissan, las mujeres corresponden a un 11 por ciento de la fuerza laboral global.
•A nivel mundial, las mujeres ocupan un 10 por ciento de los cargos de nivel gerencial y senior en Nissan, un alza frente al siete por ciento en el 2008.
•En Japón, las mujeres ocupan un 6% de los cargos de nivel gerencial y senior en Nissan, frente a un promedio de tres por ciento en el sector manufacturero de Japón en general, de acuerdo con el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social de Japón.

Por otra parte, y en lo que tiene que ver con la diversidad cultura, Nissan cuenta con uno de los equipos más diversos a nivel de funcionarios corporativos en Japón y entre los fabricantes de autos a nivel mundial. Los principales 97 cargos en Nissan incluyen a ejecutivos de 13 países, y casi la mitad corresponden a ciudadanos extranjeros.

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