Audi AG logró en 2017 un nuevo récord con el Audi Ideas Program, un programa nacido en 1994 y mediante el cual la empresa acepta e implementa sugerencias de mejoras aportadas por los empleados.
Durante el año pasado, la compañía alemana puso en práctica unas 15.000 sugerencias de mejoras de sus colaboradores, lo que le permitió ahorrar unos 108,6 millones de euros, un 23,4 por ciento más en comparación con 2016.
Con las plantas alemanas de Ingolstadt y Neckarsulm como protagonistas, una de las medidas fue la reducción de la velocidad de sistemas de ventilación de los edificios cuando no hay personal, lo que permitió ahorrar unos 100.000 euros al año.
Por otro lado, tres empleados del área de garantía de calidad mejoraron el procedimiento de medición de las puertas de los vehículos, lo cual disminuyó de 34 a 18 minutos el tiempo de trabajo sobre cada puerta. En ese caso, el ahorro fue de 200 horas de trabajo por año.
Las sugerencias de los empleados son analizadas por los expertos de cada uno de los departamentos, donde determinan la aplicación de la misma. Además, la marca ofrece una herramienta en línea para informar sobre el avance del proceso a los colaboradores, quienes obtienen recompensas financieras que varían según el ahorro obtenido por la empresa.
“Siempre alentamos a nuestros empleados a mirar muy de cerca su propia área de trabajo y cuestionar el status quo”, dijo Joachim Kraege, director de Organización y Consultoría de Audi AG, quien añadió: “La creatividad y la capacidad inventiva de todos en Audi son factores de éxito fundamentales para nosotros”.