Sábado 27 de Mayo de 2017 | 21:47 HS.

VW GARAGE SOUND: MÚSICA Y TECNOLOGÍA

Se trata de una plataforma que cuenta con música y tecnología en todo el mundo. En Argentina incluirá una serie de shows exclusivos que se realizarán durante el año que viene.

La plataforma “Garage Sound” de Volkswagen Argentina se caracteriza por combinar música y tecnología alrededor del mundo, incluyendo una serie de shows que se llevarán a cabo el año que viene en Argentina. 

Con este propuesta, la marca alemana busca vincular la innovación con la emoción por medio del sonido, algo que se concretará a través de los eventos exclusivos y con conocidas bandas tanto locales como internacionales

La plataforma musical llega al país como la prolongación del Volkswagen Sound Foundation, una serie de recitales estrenados en 2013, y que contaron con la presencia de The Magic Numbers, Babasónicos, Molotov y Dread Mar I, entre otras bandas. 

Por otra parte, el inicio del ciclo 2016 de la propuesta musical tendrá como anfitriones a los DJ’s Momo Trosman y Ale Lacroix. La primera cita será este verano en Punta del Este, y luego se extenderá en Buenos Aires. 

El VW Garage Sound tendrá cobertura -en tiempo real- en las redes sociales de la marca, donde además estarán presentes los mejores momentos de los recitales y el detrás de escena de los artistas. 

Garage Sound es el proyecto que construye un puente entre dos mundos: la industria automotriz y la música. La historia de este vínculo en nuestra marca se remonta hasta la mítica Combi o el Beetle, íconos tanto de los autos como del rock”, comentó Martín Pepe Sorrondegui, Gerente de Marketing de Volkswagen Argentina, quien agregó: “El proyecto combina de una forma única muchas generaciones de artistas y su música con la innovación y la pasión del automóvil en todo el mundo”. Garage Sound en video

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RENAULT ADQUIRIÓ EL TEAM LOTUS

El Grupo Renault y Gravity Motorsport S.a.r.l, una filial de Genii Capital, formalizaron oficialmente la compra con una participación mayoritaria en el capital de Lotus F1 Team Limited.

Renault regresará a la máxima categoría mundial como equipo propio en el 2016 gracias a la adquisición, la semana pasada, el conjunto Lotus F1.

De esta manera, los nuevos propietarios del team han nombrado un nuevo Consejo de Administración para asegurar el periodo de transición, con Jérôme Stoll como Presidente y Cyril Abiteboul como Director General, y en las próximas semanas se conocerá el nuevo nombre de la escudería, la estructura del management, los socios del equipo.En cuanto a los pilotos de los monopostos se mencionan al venezolano Pastor Maldonado (quien aportaría una buena porción del presupuesto con la petrolera oficial de su país) y el británico Jolyon Palmer, campeón de la GP2 y quien reemplazará al galo Romain Grosjean que pasó a formar parte de la escudería Haas. Los equipos técnicos están realizando grandes progresos con vistas a tener el monoplaza de 2016 listo para los tests en Barcelona a finales de febrero, momento en el que se anunciaría también el nombre del equipo y sus partes.

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Cabe recordar que la escudería francesa ostenta dos mundiales de constructores, conseguidos consecutivamente en 2005 y 2006, coincidiendo con los títulos de Fernando Alonso. En 2011 la marca arrancó con el patrocinio de Lotus y por tanto obtuvo una nueva denominación y la consiguiente desaparición de la Fórmula 1.

SE VIENE EL AUDI SUMMER EXPERIENCE 2015-2016

La casa de los cuatro anillos estará presente en la costa argentina a través del Audi Art Lounge Cariló, el cual se destaca por sus variada agenda de eventos y beneficios exclusivos para sus clientes.

Audi Argentina estará nuevamente en la costa argentina como desde hace 17 años. Lo hará con su Audi Art Lounge Cariló, el cual ofrece "experiencias únicas" para los seguidores de la marca. 

Con dicha propuesta, la casa representada por los cuatro anillos agasajará a sus clientes a través de una diversa agenda que estará compuesta por eventos y beneficios exclusivos para los mismos.
En el Audi Art Lounge Cariló, los usuarios de la marca podrán experimentar diferentes propuestas como talleres semanales de arte para niños, degustaciones, acústicos para adultos y catas. Además, todas las semanas se realizarán muestras temáticas de las que participarán reconocidos artistas contemporáneos. Tendrán lugar en la Galería Cariló Arte Contemporáneo (primer piso). 

La marca además promete contar con un "innovador stand" en el que exhibirá las novedades de su gama de productos, con sus principales modelos y las más recientes tecnologías aplicadas a los mismos. 

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El Audi Art Lounge Cariló y el stand de la localidad balnearia estarán abiertos desde el 26 de diciembre y hasta el 29 de febrero, todos los días de la semana en el horario de 10 a 13 horas y de 16 a 24 horas. 

RENAULT TAMBIÉN TIENE BICICLETAS

La marca francesa lanzó en Argentina su línea de bicicletas compuesta por cinco modelos, los Mountain Bike Renault Sport, Adulto, Infantil, Paseo y Plegable.

En el marco de su estrategia de movilidad sostenible y saludable, Renault Argentina lanzó en el mercado local su gama de bicicletas, la cual está conformada por cinco modelos: Mountain Bike Renault Sport y Adulto, Infantil, Paseo y Plegable en tonalidad blanca. La primera posee color negro, mientras que las restantes son blancas. 

El modelo Mountain Bike Renault Sport es la más exclusiva de la familia y ofrece cuadro de aluminio y llantas en rodado de 26 pulgadas, ambos en color negro, junto con freno a disco, 27 velocidades y suspensión regulable. Además, promete un mayor desempeño off road. Cuesta 18.965 pesos. 

Por su parte, la Mountain Bike Adulto está destinada a los más aventureros. Se destaca por su cuadro de aluminio, su rodado de 26 pulgadas y los frenos a disco delantero y trasero. Además, cuenta con cambios Shimano de 21 velocidades y suspensión tipo Zoom. Se vende a 10.559 pesos

La Mountain Bike Infantil -destinada a los niños- incluye cuadro de aluminio, rodado de 20 pulgadas, cambios de 6 velocidades de la firma Shimano y suspensión Zoom. Su precio es de 6.893 pesos.

El modelo Paseo está asociado a las mujeres y cuenta con cuadro de acero que incluye canasta delantera, asientos y puños de cuero, guardabarros y portaequipaje trasero. Cotiza a 8.439 pesos

Por último, el modelo Plegable se caracteriza por su cuadro de aluminio, su stem plegable telescópico y sus pedales plegables. A eso le suma un rodado de 20 pulgadas y cambios Shimano con 7 marchas. Es ofrecida a 8.965 pesos. 

Presentadas como un medio de transporte sustentable que ayuda a cuidar la salud, las bicicletas de Renault ya están a la venta en los concesionarios de la red de la marca en Argentina.

VOLKSWAGEN ARGENTINA CELEBRA JUNTO A LOS EGRESADOS DEL PROGRAMA

En el marco de su compromiso con el sistema educativo, la marca alemana celebró junto a los 25 Egresados de la promoción 2014/15 del “Bachillerato con Orientación en Gestión y Administración”, que forma parte del Programa Secundario para Adultos, que VW lleva adelante desde 2007.

Volkswagen Argentina celebró junto a los 25 Egresados 2014/15 del “Bachillerato con Orientación en Gestión y Administración”, que forma parte del Programa Secundario para Adultos. Esta iniciativa combina el compromiso de Volkswagen Argentina con sus recursos humanos y con el sistema educativo en el país, uno de sus pilares de su estrategia de RSE. De esta manera, la compañía busca genera una mayor inclusión y preparar a excelentes profesionales para continuar desarrollando y profesionalizando la industria automotriz en Argentina.

El evento se llevó a cabo en el Centro Industrial Pacheco y contó con la participación de Herbert Prock, Gerente de Asuntos Sociales; Leonardo Ezcurra, Gerente Ejecutivo de Logística; Darío Carosella, Gerente Ejecutivo de RR.HH de Planta; Gisela Rauch, Supervisora de Capacitación y Desarrollo, y Laura Spirito, Coordinadora de Educación Formal por parte de Volkswagen Argentina; y Alejandra Gerard, Directora de la Fundación Capacitare

“Es un momento de inmensa satisfacción para todos los que participaron en este camino: los alumnos, sus familias, los docentes, el Instituto Capacitare y para la empresa Volkswagen”, señaló Herbert Prock, Gerente de Asuntos Sociales de Volkswagen Argentina. Asimismo agregó, “Si un acto de egresados es un siempre acontecimiento importante, éste lo es doblemente, porque representa el éxito del esfuerzo, de la persistencia, del sacrificio y del convencimiento de un grupo de personas que un día decidieron ser mejores. 

También de la empresa que, convencida de su función social, posibilitó las condiciones para que ese esfuerzo se encaminara y llegara a concretarse”.

 

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El Programa de Secundario para Adultos de Volkswagen Argentina comenzó en 2007 y está destinado a todos los colaboradores que deseen terminar sus estudios. Tiene una modalidad intensiva y semi presencial: se cursa una vez por semana en el Centro de Entrenamiento (Centro Industrial Pacheco), y las materias son dictadas por profesores de la Fundación Capacitare. A la fecha han egresado 69 personas quienes a lo largo de la cursada fueron mejorando sus competencias académicas, forjando valores como la solidaridad, la camaradería, y el compromiso, fundamentales para Volkswagen Argentina

GM FIRMA EL PACTO MUNDIAL MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

Se trata del mayor proyecto de responsabilidad corporativa del mundo, y mediante el cual la automotriz se compromete a apoyar y promover los diez principios del Pacto.

Por medio de la firma del Pacto Mundial de Naciones Unidas, General Motors se comprometió a apoyar y promover los diez principios del Pacto en cuatro diferentes áreas: derechos humanos, laborales, medio ambiente y anticorrupción.

En ese marco, y luego de analizar sus políticas, procesos y prácticas actuales, la compañía se encontró con una "estrecha alineación" con dichos principios, los cuales conservará durante todas sus operaciones globales. 

Además, General Motors anunció que está abierta a oportunidades de colaboración por medio de la red de las Naciones Unidas, lo que le permitirá progresar en iniciativas como las Metas de Desarrollo Sostenible. 

La automotriz además informó que comunicará sus "esfuerzos y desempeño" que se vinculan con los diez principios en su Reporte de Sustentabilidad Corporativo. El mismo se publicará en el mes de mayo del año que viene. 

Surgido en el año 2000, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una plataforma de liderazgo que lleva a cabo el desarrollo, la implementación y la divulgación de políticas y prácticas corporativas responsables. En la actualidad cuenta con más de 8.000 empresas y 4.000 signatarios no empresariales.

FCA Y CNH INDUSTRIAL: 17° EDICIÓN DE LOS PREMIOS A LA EDUCACIÓN

Ambas compañías reconocieron a 22 estudiantes destacados por sus calificaciones en los niveles secundario, terciario y universitario. El objetivo es impulsar la excelencia en el desarrollo académico.

FCA anunció que se realizó La 17° edición de la entrega de los Premios a la Educación de FCA y CNH Industrial, la cual estuvo destinada a los hijos de los colaboradores de ambas empresas en Argentina, y tuvo lugar en el auditorio Susanna Agnelli del complejo industrial de Ferreyra en Córdoba. La entrega del reconocimiento fue para 22 estudiantes destacados por sus calificaciones (superiores a 8) de escuelas secundarias y terciarias y de universidades, los cuales finalización sus estudios en 2014.

De esta forma, los Premios a la Educación de FCA y CNH Industrial reconocieron a 16 estudiantes en la categoría Secundario, a dos de escuelas terciarias y a otros cuatro de universidades.
El acto de entrega de cheques simbólicos y aporte económico contó con la presencia de Cristiano Rattazzi, presidente de FCA, y de Marcus Cheistwer, presidente de CNH Industrial en Argentina

El reconocimiento tiene como misión impulsar la excelencia en el desarrollo académico y concientizar sobre la importancia del conocimiento y el estudio en la actualidad, además de promover la cultura del esfuerzo y la responsabilidad. 
Dichos premios están incluidos dentro de las acciones de Responsabilidad Social Empresaria de ambos grupos en los países donde éstos desarrollan sus actividades. 

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“Estoy convencido de que quienes hoy reciban el premio son, de alguna manera, ejemplos de los valores que tanto FCA como CNH Industrial anhelan que trasciendan: responsabilidad, esfuerzo, perseverancia, y el alcanzar metas que desafíen cada vez más el cambio del mundo”, dijo Cristiano Rattazzi.

FORD ENTREGÓ UN FOCUS A HINDÚ CLUB

La marca del óvalo azul entregó una unidad del modelo fabricado en Pacheco al equipo de rugby, que logró ocho campeonatos junto al apoyo de la automotriz.

Ford Argentina hizo entrega de un Ford Focus al Hindú Club, equipo de rugby que logró su noveno título de la Unión de Rugby de Buenos Aires (URBA), además del octavo torneo desde que cuenta con el apoyo de la firma del óvalo. 

El equipo campeón y los dirigentes del club estuvieron en las instalaciones de Ford en Pacheco, donde fueron recibidos por directivos de la automotriz, encargados de realizar la entrega del vehículo. 

Los jugadores presentes en la entrega de las llaves fueron Hernán Senillosa, Gonzalo Delguy, Augusto Faraone, Lucas Camacho y Mariano Viano, quienes además entregaron una camiseta con el número “8” firmada por todo el plantel. Estuvieron acompañados por Gonzalo Pulido, presidente de Hindú Club, y el directivo Mariano Caillet-Bois. 

Tras la entrega, los representantes del club compartieron un almuerzo con Ricardo Flammini, Director de Marketing, Ventas y Posventa de Ford Grupo Sur, Marcelo Ramos, Gerente de Marketing y María Laura Casadellá, Gerente de Publicidad de Ford Argentina .

Reconocido como una fuente de talentos nacionales e internacionales, el Hindú Club comparte "la pasión y el espíritu de liderazgo" con la marca estadounidense, que produce el Focus en sus instalaciones de Pacheco. 

“El componente fundamental de todo éxito es siempre buscar la superación día a día, con el mayor esfuerzo y con pasión por lo que uno hace”, comentó Gonzalo Pulido, presidente de Hindú Club.

GM DESIGNÓ A CARLOS ZARLENGA EN REEMPLAZO DE CONSTANTINI

Zarlenga asume como nuevo Presidente y Director Ejecutivo para las operaciones de GM de Argentina, Uruguay y Paraguay, a partir del día de la fecha.

General Motors (GM) ha designado a Carlos Zarlenga como nuevo Presidente y Director Ejecutivo para sus operaciones de Argentina, Uruguay y Paraguay, a partir del día de la fecha. Isela Costantini seguirá en GM hasta finales del presente mes para asegurar una transición ordenada con su sucesor, quien ya se encuentra en el país. 

Barry Engle, Presidente de GM Sudamérica, afirmó que esta designación asegura la continuidad del nuevo modelo de negocios de la compañía en estos países, que ha implicado una inversión de 740 millones de dólares en Argentina y confía en que este nombramiento será bien recibido al designarse por primera vez a  un argentino para liderar las operaciones en la región.

Carlos Zarlenga se desempeña desde enero de 2013 como Chief Financial Officer (CFO) de GM Sudamérica, responsabilidad que mantendrá para la región. Anteriormente ocupaba la posición de Vicepresidente y CFO de GM Corea, siendo responsable de las finanzas para los mercados de Chevrolet Europa, Corea, Uzbekistán y Vietnam. Adicionalmente, formó parte del Consejo de Directores de GM Uzbekistán, un joint-venture de GM con el gobierno de ese país.

Antes de ingresar a General Motors, Zarlenga tuvo una destacada trayectoria en General Electric, compañía a la que ingresó como miembro del Programa de Desarrollo de Líderes Financieros para después incorporarse al área de Auditoría Corporativa, desarrollándose internamente en distintas posiciones en Estados Unidos, Asia, América Latina y Europa hasta alcanzar la posición de CFO para las operaciones Industriales y de Consumo en Europa, Medio Oriente y África.

Carlos Zarlenga es argentino, de 41 años y graduado en Economía por la Universidad de Belgrano de Buenos Aires

FCA APROBO LA SEPARACIÓN DE FERRARI

Fiat Chrysler Automobiles N.V. (NYSE: FCAU / MI: FCA) anunció que la propuesta puesta a consideración de la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas celebrada hoy en Amsterdam fue aprobada.

Fiat Chrysler Automobiles N.V. (NYSE: FCAU / MI: FCA) llevó a cabo hoy en Amsterdam la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas. En la misma se puso a consideración y se aprobó una escisión conforme a la cual FCA transferirá todas las acciones en su poder de Ferrari N.V. a FE Interim B.V., una empresa holandesa recién constituida, contra la emisión de parte de FE Interim B.V. de acciones en beneficio de los accionistas de FCA (la “Esición”).

La Escisión es parte de una serie de operaciones que se llevarán a cabo para separar la participación de FCA en Ferrari N.V. y distribuir tales participaciones a los titulares de acciones de FCA y mandatory convertible securities de FCA.

FCA prevé que se complete esas transacciones a principios de enero de 2016. Los detalles de los acuerdos sometidos en la Asamblea General Extraordinaria se encuentran disponibles en la página web corporativa de la compañía en www.fcagroup.com .

Londres, 3 de diciembre 2015

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Este comunicado de prensa contiene declaraciones a futuro. Estas declaraciones se basan en expectativas y proyecciones sobre eventos futuros y, por su naturaleza actuales del Grupo, están sujetas a riesgos e incertidumbres inherentes. Se refieren a eventos y dependen de circunstancias que pueden o no producir ni de existir en el futuro y, como tal, una confianza indebida no debe ser colocado en ellos. Los resultados reales pueden diferir de los expresados ​​en tales declaraciones como resultado de una variedad de factores, entre ellos: la volatilidad y el deterioro del capital y de los mercados financieros, incluida la posibilidad de una nueva crisis de la deuda soberana de la zona euro, los cambios en los precios de las materias primas, los cambios en las condiciones económicas generales, el crecimiento económico y otros cambios en las condiciones de negocios, el clima, inundaciones, terremotos u otros desastres naturales, los cambios en la regulación gubernamental, las dificultades de producción, incluyendo la capacidad de suministro y restricciones, y muchos otros riesgos e incertidumbres, muchos de los cuales están fuera del control del Grupo.

RENAULT ARGENTINA TENDRÁ NUEVO PRESIDENTE Y DIRECTOR GENERAL EN 2016

Luis Fernando Pelaez Gamboa asumirá como Director General de Renault Argentina y Presidente y Director General de RASA a partir del 01 de enero en reemplazo de Thierry Koskas, quien asumirá como Director Comercial del Grupo Renault.

A partir del 1ro de enero de 2016, Thierry Koskas deja la Presidencia y Dirección General de Renault Argentina y asumirá como Director Comercial del Grupo Renault, reportando a Carlos Ghosn, Presidente y Director General del Grupo Renault. También es nombrado miembro del Comité Ejecutivo del Grupo Renault.

En esa misma fecha asumirá el cargo Luis Fernando Pelaez Gamboa, quien fue nombrado Director General de Renault Argentina y Presidente y Director General de RASA (Renault Argentina Sociedad Anónima) con reporte a Olivier Murguet, Director de Operaciones de la Región América.

Nacido en 1959, Luis Fernando Pelaez Gamboa es Ingeniero Mecánico graduado de la Universidad Pontificia Bolivariana. También cuenta con un MBA de la Universidad EAFIT. Ingresó al Grupo Renault en 1984 y tuvo varias posiciones en Renault-Sofasa Colombia y en Renault Brasil, donde fue Director de Programas y Director Industrial para la Región América. En 2010 fue nombrado Director General en Renault Colombia, cargo que ocupará hasta el 31 de diciembre de 2015.

CONSTANTINI SE INCORPORA AL GOBIERNO DE MACRI

General Motors de Argentina informa que a partir del próximo 01/01/2016, Isela dejará la posición de Presidente y Directora Ejecutiva de GM de Argentina, Uruguay y Paraguay, para asumir la Presidencia de Aerolíneas Argentinas.

General Motors agradece su trayectoria de más de 17 años en distintos países como Estados Unidos, Brasil y Argentina en donde ocupó relevantes posiciones regionales para la empresa, incluyendo la primera mujer en ocupar la Presidencia de GM Argentina y la de ser incluida entre las 50 mujeres más poderosas del mundo de los negocios según la revista Fortune, ubicándola en el puesto número 37 en el año 2013.

Además de estos logros, en 2014 Isela se convirtió en la primera mujer en presidir el Coloquio de IDEA, durante el 50 aniversario de su organización. También en ese año ocupó la Presidencia de ADEFA, la cámara empresaria que aglutina a todas las terminales automotrices del país y en 2015 fue reelegida para seguir en el cargo hasta el 2016.

Recientemente, Isela Costantini fue elegida CEO del Año 2015 en Argentina, que es el galardón más importante entregado por la comunidad empresaria a través de la Revista de Negocios Apertura, el periódico El Cronista Comercial y PWC.

General Motors de Argentina felicita a Isela por su nuevo desafío profesional y le desea el mejor de los éxitos en esta nueva etapa que sin duda demuestra su compromiso con el país.

LOS 50 AÑOS DE LA ESCUELA TÉCNICA HENRY FORD

Fundada en 1965 y ubicada dentro de la Planta Pacheco, la escuela ya posee 1.188 estudiantes graduados, de los cuales 50 están trabajando actualmente en la marca del óvalo.

Ford Argentina celebró los 50 años de la Escuela Técnica Henry Ford (ETHF), la cual fue fundada el 6 de abril de 1965 y está ubicada dentro de la Planta Pacheco, donde la marca del óvalo produce los modelos Focus y Ranger

Desde entonces, fue considerada como una institución de avanzada que brinda formación integral a sus alumnos y en un referente en cuanto a la formación técnica, ya que fue creada con el objetivo de proveer técnicos altamente capacitados a la industria local, para estar más cerca del futuro que del presente gracias a su equipamiento de vanguardia.

El acto de celebración fue realizado en la misma escuela y en él se dieron cita autoridades del Municipio de Tigre, Gloria Zingoni, directora general de educación, Eduardo Fernández, subsecretario de empleo y producción, y Mayra Mariani, directora general de RSE. También estuvieron Cristina Roffet, quien es inspectora en jefe de la región sexta, además de periodistas y líderes de opinión. 

Asimismo, Bill Ford, bisnieto de Henry Ford y presidente ejecutivo del directorio de Ford Motor Company, envió un mensaje: “Cuando mi bisabuelo, Henry Ford, fundó Ford Motor Company, lo hizo con una visión: mejorar la vida de las personas haciendo accesible la movilidad para todos. También creía que la educación es el motor más poderoso para lograr un crecimiento sustentable para la sociedad, empoderando las comunidades y mejorando su calidad de vida”.En ese marco, Enrique Alemañy, presidente de Ford Grupo Sur, comentó: “En nuestros más de 100 años de presencia ininterrumpida en Argentina, no sólo nos comprometimos a ofrecer vehículos de excelencia con las tecnologías más innovadoras, sino que nos hemos involucrado en el desarrollo de nuestra sociedad, creando trabajo de calidad, invirtiendo en el país y apostando a la educación. La continuidad de la Escuela Técnica Henry Ford a lo largo del último medio siglo es un fiel reflejo de esta promesa inquebrantable”.

El proyecto de la ETHF fue acompañado por el programa de construcción de escuelas rurales y de frontera llevado a cabo por Ford Argentina y su red de concesionarios. Entre los años 1968 y 1982, la marca del óvalo construyó y donó 41 escuelas a comunidades argentinas, mientras que desde 2002 comenzó el plan “Educación para un nuevo mañana”, mediante el cual ya renovó 23 de esas instituciones.“En Ford estamos convencidos que un negocio verdaderamente exitoso y sostenible es aquel que contribuye con el genuino desarrollo de la sociedad, aquel que contribuye a que sus comunidades tengan un futuro mejor. Y creemos que es la educación el motor más potente para lograrlo”, comentó Carlos Galmarini, director de asuntos corporativos y comunicaciones de Ford Argentina.

La escuela siempre ha sumado moderno equipamiento tecnológico y ha optimizado su propuesta de educación en relación a las actividades profesionales en la Planta Pacheco, lo que brinda la posibilidad a sus alumnos de aplicar los conocimientos aprendidos en dicha fábrica, y que los acerca a su primera experiencia laboral. 

En la actualidad, la ETHF posee 210 estudiantes que cuentan con un plan de estudio integral que combina estudio, trabajo, investigación y producción gracias a los conocimientos teóricos y prácticos que adquieren. 

Entre sus instalaciones, la escuela posee laboratorios de robótica e informática que cuentan con instrumental de precisión de electrotecnia, hidráulica, ensayos de máquinas e industriales, mecánica y metalúrgica, carpintería y motores, además de taller con herramientas, instrumentos de medición y control y hornos, como la impresora 3D y un aula virtual con notebooks, con el objetivo de llevar cabo la enseñanza de los procesos tecnológicos. 

La escuela además cuenta con actividades extracurriculares como la participación en la Olimpiada de Matemática Argentina y la presentación de distintos proyectos con el fin de lograr becas en el Instituto Tecnológico Buenos Aires. Por otro lado, los estudiantes construyen juguetes y otros elementos, y realizan donaciones para las escuelas rurales y de frontera. 

La ETHF ya posee 50 años formando estudiantes pensando en el futuro. Hasta la fecha, cuenta con aproximadamente 1.188 alumnos graduados, de los cuales unos 50 trabajan en Ford.

CITROËN, JUNTO AL TEATRO Y LA CULTURA

Como parte de las ‪#‎ExperienciasC4Lounge‬, la marca francesa dijo presente en el ciclo de conciertos LN Cultura en el Teatro Colón y en la obra de teatro “Madres e Hijos”.

Nuevamente, en el marco de las ‪#‎ExperienciasC4Lounge‬ Citroën Argentina consolidó su vínculo con el teatro y la cultura, en este caso apoyando a dos reconocidos espectáculos de Buenos Aires. La marca de origen francés fue sponsor de una nueva presentación del ciclo de conciertos “LN Cultura”, el cual se llevó a cabo en el Teatro Colón y tuvo como protagonista al cantautor Jorge Drexler. 

En dicho show, que contó con la participación especial de Luciano Supervielle (uno de los promotores del proyecto Bajofondo), Citroën Argentina tuvo como invitados al cheff francés Christophe Krywonis y al músico Joe Fernández.

Por otro lado, el pasado 26 de noviembre Citroën estuvo presente en la obra dramática “Madres e Hijos”, la cual tiene lugar en el Multiteatro y posee como protagonistas a Selva Alemán, Sergio Surraco y Nicolás Francella. 

En ese contexto, la marca francesa reunió a más de 300 invitados que presenciaron la obra. Entre ellos se encontraban el actor Gabriel Corrado y el modelo internacional Lucho Jacob. 

“Para Citroën es muy importante reforzar el vínculo que tenemos con el teatro nacional y los artistas, dentro del territorio cultural en el que venimos trabajando desde hace años como marca. Esta vez es un honor acompañar a dos figuras tan importantes como Selva Alemán y Jorge Drexler en dos espectáculos únicos”, comentó Valentina Solari, Directora de Marketing y Comunicación de Citroën Argentina.

PSA CONCRETÓ SIETE NUEVAS DONACIONES EN ARGENTINA

Por medio de su programa “Guardianes de la Educación”, la automotriz francesa entregó vehículos en Ciudad de Buenos Aires, Chaco, Neuquén, Rio Negro, Córdoba, Misiones y San Martín.

PSA Peugeot-Citroën, junto a la marca del León y la red de concesionarios oficiales de la misma, llevó a cabo siete nuevas donaciones de vehículos a escuelas técnicas de todo el país.

La automotriz realizó la entrega de vehículos que serán utilizados como material de estudio en las las provincias de Chaco, Neuquén, Río Negro, Córdoba y Misiones, además de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Partido de San Martín. Producidos en la planta bonaerense de El Palomar, los renovados Peugeot 308 y 408 fueron entregados a las escuelas técnicas EPF N° 4 "Reverendo Padre Victoriano Rodríguez” (RJ) de Chaco, EPET N° 04 “Gendarmería Nacional” (RJ) de Neuquén y CET N°21 (RJ) de Río Negro. 

Por otro lado, las escuelas técnicas N° 26 “Confederación Suiza” de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (por medio del concesionario D’arc Libertador SA) y la EPF N° 4 "Reverendo Padre Victoriano Rodriguez” de Chaco (a través de METZ) se beneficiaron con unidades de Peugeot 408. 

PSA también entregó unidades del Peugeot 308 en la EPET N° 04 “Gendarmería Nacional” de Neuquén y el CET N°21 de Río Negro (ambos por medio del concesionario Armonique), el Instituto de Formación Profesional Nº 401 del partido de General San Martín (Le Meridien), el Centro de Formación Profesional Nº 1 Posadas de Misiones (Vitacar) y el IPET N° 54 “Juan Enrique Müller” de Córdoba (Aupesa). 

Dicha entrega de vehículos forma parte de las 31 donaciones anunciadas por PSA a entidades educativas de todo el país. El programa “Guardianes de la Educación” ya lleva entregados más de 200 vehículos desde el año 2011.

NUEVO PEUGEOT 308, "SENSACIONES QUE NUNCA VIVISTE"

Este fin de semana la marca del León estrenó el nuevo comercial para TV del nuevo Peugeot 308, buscando transmitir las características propias e innovaciones del vehículo a través de una historia y completando así la campaña de comunicación del modelo.

FORD REINAGURÓ SU 23° ESCUELA RURAL

En el marco del programa “Educación para un nuevo mañana”, la marca del óvalo realizó la inauguración de la modernización de la escuela Padre Félix Enrique de la localidad cordobesa de Villa Quillinzo.

Junto a sus concesionarios, Ford Argentina llevó a cabo la inauguración de las obras de remodelación de la escuela Padre Félix Enrique de Villa Quillinzo, en la provincia de Córdoba, la cual fue construida y donada por la marca del óvalo en 1970, y es la número 23 en ser remodelada.
Dicha renovación tuvo como principal objetivo incrementar tanto la seguridad como la comodidad de las instalaciones del establecimiento, para mejorar la educación y el cumplimiento de su función social.

Para concretar la reforma, se utilizaron materiales reciclados y reciclables, junto con la incorporación de sistemas de abastecimiento mediante energías renovables. Además, incluye nuevo tanque de agua, renovada cisterna colectora de agua de lluvia, calefactor solar (brinda agua caliente a comedor, cocina y sanitarios), nuevo comedor y cocina, flamante sistema eléctrico y nueva instalación de gas.

La escuela rural cordobesa también cuenta con renovados pisos interiores y exteriores, rejas en todas las aberturas, ventanas actualizadas, nueva área de juegos, mástil y estacionamiento para vehículos. El padrino encargado de asistir a la escuela es Mario Pettiti, de Pettiti Automotores, concesionario oficial Ford

En la ceremonia de inauguración estuvieron presentes autoridades locales y educativas junto con Sebastián Trotta, gerente de comunicaciones de Ford, y Marcelo Machao, gerente de relaciones gubernamentales y RSE.
El “Programa Ford para la educación” nació en 1968, año desde el que la marca construyó 41 escuelas en Argentina, las cuales fueron donadas al Gobierno Nacional. Por su parte, el proceso de remodelación integral de las mismas comenzó en 2002 a través del programa “Educación por un nuevo mañana”.

FORD DESAFÍO SYNC: LA GANADORA FUE “CONDUCTOR EFICIENTE”

Dicha aplicación fue la más destacada en el Desafío de Desarrolladores AppLink para el sistema SYNC de Ford. Los creadores obtuvieron un premio de 50.000 euros.

El Desafío de Desarrolladores AppLink para SYNC, llevado a cabo en Dublín (Irlanda) por Ford Motor Company, ya tiene una aplicación ganadora. Se trata de la denominada “Conductor eficiente”, cuyos creadores obtuvieron un premio de 50.000 euros y la oportunidad de desarrollar nuevas aplicaciones para la automotriz. 

Se trata de una competencia que propone diseñar aplicaciones para el sistema de conectividad por voz SYNC de la marca del óvalo, y que contó con la participación de 17 equipos de desarrolladores de aplicaciones provenientes de Alemania, Rusia, Brasil, Estados Unidos y Sudáfrica.
“Conductor eficiente”, la aplicación ganadora, fue diseñada por el equipo alemán de expertos en movilidad Unu y tiene como objetivo lograr una mejor eficiencia en el consumo controlando las revoluciones del motor para lograr la entrega óptima de torque en todo momento. Además, brinda información verbal y visual, indicando el momento en que se puede reducir el gasto de combustible. 

“Fue un soplo de creatividad lo que vimos hoy acá. Trabajar con innovadores externos de la industria automotriz es una nueva manera de generar ideas que pueden mejorar la experiencia de conducción, como evidenciaron los diseñadores que estuvieron presentes en el Desafío de Desarrolladores de Aplicaciones AppLink para SYNC de Dublín”, expresó Don Butler, director ejecutivo de vehículo conectado y servicios de Ford Motor Company. “Somos una compañía que fabrica automóviles y nos hemos redefinido a nosotros mismos como una empresa que ofrece soluciones de movilidad. Tenemos que imaginar el futuro no como productores de vehículos sino como proveedores de transporte”, comentó Bill Ford, presidente ejecutivo de Ford Motor Company, quien agregó: “Tenemos el papel como compañía de mejorar la vida de nuestros clientes y eso es en lo que estamos pensando todo el tiempo. Y para ello nos hemos aliado con grandes compañías tecnológicas así como con start-ups”.

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La competencia se llevó a cabo en el marco del Web Summit, uno de los más encuentros sobre tecnología más reconocidos en el mundo, además de contar con más 75.000 euros en premios y con un jurado compuesto por el equipo de desarrollo de tecnología de Ford Motor Company. El sistema SYNC de Ford con AppLink brinda la posibilidad de controlar algunas de las funciones del vehículos mediante la voz, sin quitar la mirada del camino ni las manos del volante. 

FCA Y CNHI CONSTRUYERON EN CÓRDOBA

Junto a la ONG Techo, ambas compañías estuvieron representadas por voluntarios que ayudaron a construir viviendas para familias de bajos recursos en un barrio de la capital corbodesa.

Una vez más, las empresas FCA y CNHi Industrial llevaron a cabo la construcción de viviendas junto a la ONG "Techo", acción que tuvo lugar en el barrio Nueva Esperanza de la ciudad de Córdoba. 

La actividad comenzó el pasado viernes 13 de noviembre y culminó el 14 del mismo mes, dos jornadas en las que los voluntarios de ambas compañías colaboraron en la construcción de casas destinadas a familias de bajos recursos. 

Los colaboradores, que  formaron parte del Voluntariado Corporativo dentro del Programa ComprometeRSE, participaron en la fabricación de once viviendas de un grupo 40 casas organizado por Techo en Córdoba. 

La actividad comenzó el viernes a la mañana, cuando los voluntarios pusieron rumbo al barrio Nueva Esperanza, donde fueron divididos a través de las “cuadrillas” encargadas de la construcción de cada una de las viviendas. En dicha jornada se colocaron los pilotes de madera bajo tierra, que cumplen la función de los cimientos.

Durante el segundo día se concretó la colocación de vigas, techos y otros elementos, los cuales permitieron llevar a cabo el armado de los nuevos hogares, que luego serían inaugurados oficialmente. 

El estreno incluyó una pequeña ceremonia y luego cada una de las familias realizó la apertura oficial cortando la cinta de los nuevos hogares, los cuales permitirán un mayor progreso.

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RENAULT, A FAVOR DEL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

La marca del Rombo firmó un compromiso a favor de la igualdad de género en el ámbito laboral. Lo hizo apoyando a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, el cual es promovido por el Pacto Global y ONU Mujeres.

Renault Argentina anunció su compromiso público a favor de la igualdad de género en el mercado laboral. La automotriz se adhirió -en compañía de otras ocho compañías de su rubro y de una mutual- a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres realizados por el Pacto Global y ONU Mujeres.

La firma de dicha adhesión estuvo a cargo de Thierry Koskas, Presidente y Director General de Renault Argentina, y contó con la presencia de René Mauricio Valdés, Coordinador Residente de Naciones Unidas y Representante Residente del PNUD en Argentina.

Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres es una guía cuyo objetivo es que el sector privado impulse la igualdad de género y la autonomía de la mujer, además de la creación y actualización de las políticas públicas de igualdad de género y de la responsabilidad corporativa. 

Los principios son siete: El primero indica que hay que fomentar la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel, mientras que el segundo establece que hay que tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, además de respetar y defender los derechos humanos.

El tercer punto expresa que hay que proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras, al mismo tiempo que el cuarto impulsa la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.

Por otro lado, se establece que se deben realizar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing (para favorecer el empoderamiento), así como fomenta la igualdad con iniciativas comunitarias y cabildeo. Por último, propone evaluar y divulgar los progresos a favor de la igualdad de género.

“Por parte de las empresas, existe la necesidad de nivelar la participación de las mujeres en todos los niveles de decisión. En el caso particular de la industria automotriz, debemos incorporar, por ejemplo, más mujeres en las líneas de producción. En Renault, ese es nuestro próximo gran desafío”, dijo Thierry Koskas, Presidente y Director General de Renault Argentina.

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